В «Газпром нефти» подведены итоги межрегионального конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии-2010» среди предприятий нефтепродуктообеспечения

18-19 августа состоялся межрегиональный смотр-конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии-2010». 33 победителя из 13 предприятий нефтепродуктообеспечения компании «Газпром нефть» встретились, чтобы определить лучших сотрудников в номинациях: «Оператор АЗС», «Водитель бензовоза», «Оператор товарный».

Продемонстрировав в первом туре теоретические знания по всем направлениям своей деятельности, во втором туре участникам необходимо было применить их на практике: как правильно осуществить прием и хранение нефтепродуктов, показать мастерское владение стандартами обслуживания клиентов, локализовать условный пожар и спасти пострадавшего.

Среди регионов-победителей оказались «Газпромнефть-Новосибирск», «Газпромнефть-Центр», «Газпромнефть-Северо-Запад», и «Сибнефть-Ярославнефтепродукт» (Ярославское сбытовое предприятие компании «Газпром нефть»). Представители дочернего предприятия Компании в Новосибирске заняли места в каждой из номинаций. Так, первым в номинации «Водитель бензовоза» стал Сергей Бычков, набрав максимальное количество баллов. Почетное третье место в номинации «Оператор товарный» занял Лагунов Сергей, а в номинации «Лучший оператор АЗС» второе место было отдано также представителю «Газпромнефть-Новосибирска» Суворовой Галине.Все победители, занявшие призовые места, получили денежные премии, а так же надбавку к заработной плате в течение года.

Конкурсы профессионального мастерства в компании «Газпром нефть» проводятся с целью совершенствования профессионального мастерства и повышения мотивации сотрудников. Для самих конкурсантов участие в соревнованиях подобного уровня – это ещё и возможность поверить в свои силы и в правильность выбранного пути. Сотрудники компании «Газпром нефть» постоянно работают с людьми и качество обслуживания этих людей – залог успешного развития компании. Клиенты на АЗС – одна из тех важных групп потребителей, которые дают компании возможность развиваться, поэтому задача Компании – подготовка и выбор лучших, что организаторы успешно и делают уже второй год.